劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
生产经营单位应急预案编制程序包括（）。A、成立应急预案编制工作组B、资料收集C、风险评估D、应急能力评估E、编制应急预案和应急预案评审
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什么是应急预案？编制灭火应急疏散预案的目的是什么？
一个完整的重大事故应急预案的文件体系包括（）。A、预案、程序、指导书、应急行动的记录B、应急预案编制指南、程序、应急行动的记录、指导书C、预案、程序、应急行动的记录、应急预案编制的指南D、应急预案编制指南、预案、程序、指导书
劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）A、应急预案的目的B、应急机构体系及职责C、应急方式D、应急措施E、责任处理
（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A、应急预案的目的、编写依据和适用范围B、应急机构体系及职责C、纠纷解决方法D、应急措施和责任处理
A公司要编制应急预案，按照国家《应急救援预案编制导则》规定，针对某设备发生的具体事故编制的应急预案是（）A、综合应急预案B、现场处置方案C、专项应急预案
生产经营单位编制应急预案包括成立应急预案编制工作组、（）步骤。A、资料收集B、风险评估C、应急能力评估D、编制应急预案
