(2016年5月)结果主导型的绩效考评的优点是() A.操作简单，能够激励员工提高技能 B.开发成本小 C.实施成本低廉 D.反馈功能好
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（ ）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。A．品质主导型 B．过程导向型 C．行为主导型 D．结果主导型
从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为（ ）。A.效果主导型 B.品质主导型 C.行为主导型 D.结果主导型 E.过程主导型
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。A.品质主导型B.目标导向型C.行为主导型D.过程导向型E.结果主导型
()主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A:品质 B:特征 C:行为 D:结果
从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为()。A:效果主导型 B:品质主导型 C:行为主导型 D:结果主导型 E:过程主导型
()注重的是员工或团队的产出和贡献。A:结果主导型考评方法 B:行为主导型考评方法 C:价值主导型考评方法 D:品质主导型考评方法
