关于年薪制的说法，正确的有()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D:年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式 E:年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
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下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。A、经营者范围B、年薪构成与支付形式C、效益收入D、年薪收入支付渠道E、风险抵押金
经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（）A、企业完成公司制改造B、所有者与经营者分离C、企业股权结构较明晰D、公司具有高的成长性
经营者年薪制的职能包括（）。A、补偿职能B、激励职能C、核算职能D、约束职能E、固定职能
经营者年薪制主要有哪两种组成形式？
简述经营者年薪制的主要特点。
经营者年薪制
