下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
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下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是()。A:劳动争议就是企业劳动纠纷 B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会 C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上） D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是()A:仲裁要遵循回避原则 B:仲裁遵循非强制性原则 C:仲裁对象具有特定性 D:仲裁主体具有特定性
关于劳动争议仲裁的特点，说法错误的是()。A:仲裁主体具有特定性 B:仲裁对象具有特定性 C:仲裁施行非强制原则 D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（ ）。A． 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则 B． 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理 C． 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权 D． 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
下列关于劳动争议的说法哪些是正确的？（）。A、劳动争议申请仲裁的时效期间是2年B、仲裁庭由三名仲裁员组成C、仲裁庭作出裁决前，应当先行调解D、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）A、劳动争议仲裁的裁决是终局的B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序C、劳动争议调解是仲裁的前置程序D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
