工作岗位分析的最终成果是（）等一系列文件。 A.工作说明书 B.岗位规范 C.职务晋升图 D.岗位操作规范 E.定额定员

工作岗位分析的最终成果是（）等一系列文件。

A.工作说明书
B.岗位规范
C.职务晋升图
D.岗位操作规范
E.定额定员

答案：A,B,C

解析：

岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据，实现“位得其人，人尽其才，适才适所，人事相宜”。事实上，工作岗位分析的最终成果一工作说明书、岗位规范以及职务晋升图等一系列文件，必须以工作岗位的再设计、再改进为基础，才能发挥其应有的各种职能和作用，全面实现上述人力资源管理的基本目标。

工作岗位分析的最终成果是（ ）等一系列文件。