人力资源需求预测的内容有（ ）。A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源存量与增量预测 C.企业人力资源结构预测 D.企业特种人力资源预测 E.企业人力资源质量预测
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人力资源预测的内容有（）。A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源存量与增量预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测 E:企业人力资源质量预测
人力资源需求预测的内容有（）。A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源存量与增量预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测 E:企业人力资源质量预测
企业人力资源配置效益的高低影响到（）A、人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B、人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C、人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D、人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
企业人力资源素质的综合水平取决于（）。A、企业组织能力B、个体素质状况C、人力资源总体的组成结构D、人力资源的组合比例E、企业的组织结构
企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。A、总量与结构配置B、个体与整体配置C、空间上和时间上优化配置D、数量配置和质量配置
关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。A、从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B、从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C、从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D、从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
