(2015年5月)培训课程内容应以（ ）为出发点去选择并组合。 A.满足培训需求 B.实现培训课程目标 C.提高组织和个人的绩效 D.有效利用培训资源
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培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合。A: 满足培训需求 B: 实现培训课程目标 C: 提高组织和个人的绩效 D: 有效利用培训资源
以下关于培训需求的说法错误的是（）A、培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距B、培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程C、培训需求的基本目标就是确认差距D、培训需求要从组织的角度出发
企业要从（）的角度出发组织全员培训，充分开发人力资源的潜力。A、现实B、技术C、操作D、战略
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
（）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。A、培训需求分析；B、培训评估结果；C、培训组织形式；D、培训项目的流程。
