关于职业生涯锚的说法，错误的是()。A:职业生涯锚产生于职业生涯早期 B:职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合 C:职业生涯锚可以根据各种测试进行预测 D:职业生涯锚并不是完全固定不变的
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关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合 C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测 D.职业生涯锚并不是完全固定不变的
关于职业生涯锚的说法，正确的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B.职业生涯锚完全固定不变 C.职业生涯锚只强调个人能力的作用 D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（ ）。A.从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始 B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上 C.组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足 D.职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程
下列关于岗位薪酬体系说法错误的是（ ）A.容易实现同岗同薪，凸显公平性 B.管理成本较高 C.为员工的发展规划出一条清晰的路线 D.影响员工个人的职业生涯的发展
关于绩效计划，下列说法错误的是()。A:是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节 B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程 C:绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约 D:为员工职业生涯规划提供依据
关于员工自我职业生涯设计的缺陷，下列说法错误的是（）。A、自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标。B、知识技能单一C、没有职业生涯规划，糊里糊涂的过日子D、有多方面职业设计拓展
