解析：
本题考查职业生涯锚5种基本的类型。
施恩认为职业生涯锚有以下5种基本的类型：
（1）技术／职能能力型。拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术/职能领域管理他人
（2）管理能力型。其特点是追求一般性管理工作，且责任越大越好；具有强烈的升迁动机，以提升等级和收人作为衡量成功的标准；具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点。但对组织有很大的依赖性。
（3）安全稳定型。追求安全、稳定的职业前途。追求职业安全，注重情感的安全稳定
（4）自主独立型。选择职业时绝不放弃自身的自由，视自主为第一需要。有很强的职业承诺
（5）创造型。有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力；有冒险精神。
具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是管理能力型，B项正确。
