解析：
本题考查公平理论。
A项，公平理论认为：人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系，选项表述一致，正确；
B项，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断，选项表述一致，正确。
C项，比较角度有纵向比较（组织内自我比较+组织外自我比较）和横向比较（组织内他比+组织外他比），选项表述不一致，错误。
D项，辞职是感到不公平的员工最常见的恢复平衡的方式，选项表述一致，正确。
E项，应经常注意了解员工的公平感，对于有不公平感的员工应予以及时的引导或调整报酬，选项表述一致，正确。
