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某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。

如果你是人力资源部经理,你认为现在最迫切的任务是()。
A:绩效考核
B:员工培训
C:职业生涯设计
D:工作分析