关于情绪与工作效率的关系，以下说法正确的是（）。A、焦虑在适度的情况下会促进工作的效率B、消极情绪都会引起工作效率的降低C、平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩D、低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率，而高焦虑者常因情绪压力而降低效率
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从世界范围看，由于（）等因素影响，能源终端利用和中间转换效率均得到不同程度的提高。A、社会制度变革B、工艺改进C、能效技术发展D、能源管理提升
在规则公平一定的情况下，要考虑（），建立公平的补偿性规则是能直接提高经济效率的。A、效率优先B、效益最高C、分配公平D、分配平等
结构化程度设计方法能改善程序结构，提高程序的运行效率。
在时间允许的情况下，适当减少人员会提高工作效率，降低软件开发成。
在隐性失业严重、人浮于事的情况下，必要的显性失业可以提高工作效率。
在以下哪种情况下，内审工作的效率能得到最大程度的提高？（）A、内部审计部门的工作底稿标准允许文件编制范围随审计目的变化而变化B、确保所有的业务工作底稿都经过复核，以确保它们支持业务报告和执行了必要的审计程序C、复核人员在复核完每份工作底稿后在底稿上签署日期和名字D、可以通过工作底稿软件评估并接受复核
