2015年某公司共有员工300人，这些员工的工资水平从低到高分为一级到五级。该公司员工工资累积频数分布表为：则2015年该公司工资水平为五级的员工有（）人A.24 B.92 C.100 D.276
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2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：则工资水平三级的人数为（）人。A.80 B.190 C.150 D.400
某国有企业的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。A:50% B:67.5% C:35% D:85%
2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理积累频数分布表如下：则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。A:80 B:190 C:150 D:400
某公司员工的工资水平按有关规定从低到高分为一级至六级。根据下表中该公司2016年年底员工工资状况整理的累积频数分布表,该公司工资等级为三级的员工占全体人员的百分比为( )。 某公司2016年年底工资等级累积频数分布表A.10% B.15% C.20% D.30%
职工平均工资指数为130%，职工人数结构影响指数为90%，则工资水平固定构成指数为（）A、17%B、144.44%C、117%
2011年某集团公司A分公司工人的月平均工资为2000元，B分公司工人的月平均工资为1800元，2012年各分公司的工资水平不变，但A分公司的工人人数增加30%，B分公司的工人人数增加15%，则2012年两分公司工人总平均工资比2011年（）A、提高B、降低C、不变D、不能做结论
