卫生资源配置的方法不包括A.卫生服务需要量法 B.卫生服务需求量法 C.服务目标法 D.卫生资源／人口比法 E.卫生资源平均分配法
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掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是A.健康需要法 B.健康需求法 C.人口比值法 D.综合评价法 E.服务目标法
（）是建立在卫生服务需要量的基础上，结合卫生人力的生产效率，预测卫生人力需求量。A、卫生需求法B、服务目标法C、人口比值法D、卫生需要法
掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）。A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法
制定卫生资源配置标准的基本方法有（）A、相对健康需要指数B、卫生服务目标法C、项目预算边际分析D、卫生服务需要量法E、卫生服务需求法
卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在（）基础上确定卫生服务的需要量。A、 专家意见B、 人群生物学基础C、 人群社会学基础D、 人群生物学基础和专家意见
多选题制定卫生资源配置标准的基本方法有（）A相对健康需要指数B卫生服务目标法C项目预算边际分析D卫生服务需要量法E卫生服务需求法
