A. 关注自我事业的成功
B.愿意承担额外的工作
C.关注、关心公司的发展
D.愿意接受新的挑战
下面哪个不是优秀管理者应该具备的品质?()A.关心公司的发展B.愿意承担工作责任C.愿意接受新的挑战D.专注自我成功
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作为优秀的人力资源管理者，应该具备哪些方面的特征（ ）。A．精湛的专业技术能力B．高超的领导能力C．领导变革的能力D．熟悉的业务知识
经营者应该具备的素质是（ ）。A．精湛的业务能力B．热情的工作态度C．专业的职业素养D．优秀的个性品质E．健康的职业心态
一个优秀的团队应该具备的合作品质是()。A.成员时团队强烈的归属感B.团队具有强大的凝聚力C.排斥竞争D.求同存异
一个优秀的团队应该具备的合作品质不包括（）。 A.成员在团队中有强烈的归属感B.团队具有强大的凝聚力C.排斥竞争D.求同存异
一个优秀的团队应该具备的合作品质有( )A: 成员对团队强烈的归属感 B: 团队建立合作的制度 C: 团队具有强大的凝聚力 D: 团队具有奉献精神
关于管理者应该具备的基本技能，下列说法正确的是 （）A．高层管理者更需要具备概念技能，基层管理者更需要具备技术技能B．高层管理者更需要具备技术技能，基层管理者更需要具备概念技能C．人际技能对中层管理者比对其他层次的管理者更重要D．人际技能对所有管理者都同样重要
