A称职、不称职两个等次
B优秀、称职、不称职三个等次
C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
简述国家公务员年度考核的基本程序。
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无故不参加考核的国家公务员,经教育仍拒绝参加的,考核结果可直接定为()。A、称职B、不称职C、基本称职D、基本不称职
聘期考核的结果可以分为合格和()等档次。
事业单位年度考核结果分为几个等次?
柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。
国家公务员考核的作用有哪些?
月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点()代维费支付的依据;单站考核结果作为该考核站点20%代维费支付的依据。A、40%B、60%C、80%D、90%