绩效管理的目的可归纳为（）。

第1题

公共机构合同能源管理项目的操作模式可归纳为4个阶段，（）个步骤。A、12B、13C、14D、15

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第2题

绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息，这是实施绩效管理的（）。A、战略目的B、管理目的C、开发目的D、沟通目的

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第3题

经营向导的主要目的为（）。A、薪酬晋升B、绩效改进C、战略沟通D、绩效管理

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第4题

现在的医院营销管理哲学可归纳为五种，即（）、（）、（）、（）和（）。

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第5题

关于绩效评估的叙述中，（）是错误的A、绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平 B、评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等 C、绩效评估主要是对项目做定性评价 D、评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告

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第6题

专业的目的可归纳为（）A、提供服务B、发展新知C、实施专业控制D、正确的哲理E、新型的管

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第7题

展示按照目的可归纳为（）、（）、（）和（）四种。

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