A绩效反馈的目的
B绩效反馈的内容
C绩效反馈的方式
D绩效反馈的时间
E绩效反馈的地点
绩效反馈面谈的内容主要包括()、()、()、()。
点击查看答案
绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程,还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
整个绩效管理包括()A、绩效考评B、绩效监控C、绩效计划D、反馈沟通改进
从管理者在反馈过程中的角色看,绩效反馈可分为()。A、长官式绩效反馈B、导师式绩效反馈C、顾问式绩效反馈D、研究式绩效反馈E、学习式绩效反馈
公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括:经济绩效、()、政治绩效。
绩效反馈与改进主要包括()A、绩效结果应用(奖罚)B、分析总结遇到的问题C、反馈面谈D、共同制定改进计划
绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。