A.美国
B.德国
C.英国
D.中国香港
( )是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。A.劳动争议仲裁B.劳动争议诉讼C.劳动争议D.劳动争议调解
点击查看答案
《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》提出,加强统筹协调,在乡镇街道矛盾纠纷调解工作平台统一设置“()”,由当地乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)调解组织负责调解窗口的日常工作。A.劳动矛盾窗口B.劳动争议窗口C.劳动矛盾调解窗口D.劳动争议调解窗口
在专业性劳动争议调解工作中,人力资源社会保障行政部门主要承担()。A.专业性劳动争议调解工作的牵头职责B.负责制定劳动争议调解规章政策C.会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设D.建立健全集体劳动争议调解机制
《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的主要内容包括()。A.整合乡镇街道劳动争议调解组织建设B.夯实乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)劳动争议调解组织工作基础C.落实重大集体劳动争议调解机制D.将专业性劳动争议调解工作纳入综治考评
在专业性劳动争议调解工作中,德国属于以普通民事诉讼为主导模式的国家。()此题为判断题(对,错)。
下列关于劳动争议处理途径的方法,正确的是( ) A.当事人可以协商解决劳动争议,但协商不是处理劳动争议的必经程序,不愿协商的,可以申请调解 B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决 C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,但调解也不是处理劳动争议的必经程序 D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解
下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是()。A:劳动争议处理的程序包括调解、仲裁、审判 B:劳动争议仲裁委员会的调解是自愿性的 C:仲裁是比调解更为有效的解决方法 D:审判的最大特点为处理形式的严肃性与权威性及其法律效力