A.整合乡镇街道劳动争议调解组织建设
B.夯实乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)劳动争议调解组织工作基础
C.落实重大集体劳动争议调解机制
D.将专业性劳动争议调解工作纳入综治考评
为构建和谐劳动关系,推进矛盾纠纷大调解工作,2015年6月3日,人力资源社会保障部和中央综治办联合出台了()。A.《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》B.《关于构建和谐劳动关系的意见》C.《关于深入推进矛盾纠纷大调解工作的指导意见》D.《关于进一步加强专业性劳动争议调解工作的意见》
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《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》提出,加强统筹协调,在乡镇街道矛盾纠纷调解工作平台统一设置“()”,由当地乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)调解组织负责调解窗口的日常工作。A.劳动矛盾窗口B.劳动争议窗口C.劳动矛盾调解窗口D.劳动争议调解窗口
《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的出台背景包括()。A.应对劳动争议易发态势的需要B.应对劳动争议多发态势的需要C.解决当前调解工作突出问题的需要D.发挥综治组织协调推动调解工作的需要
在专业性劳动争议调解工作中,人力资源社会保障行政部门主要承担()。A.专业性劳动争议调解工作的牵头职责B.负责制定劳动争议调解规章政策C.会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设D.建立健全集体劳动争议调解机制
《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的落实措施包括()。A.加强专业性劳动争议调解组织网络建设B.大力推进基层调解工作规范化建设C.建立重大集体劳动争议应急调解和快速仲裁处置机制D.落实部门联动机制
在专业性劳动争议调解工作中,德国属于以普通民事诉讼为主导模式的国家。()此题为判断题(对，错)。
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()A、劳动争议调解委员会B、基层人民调解组织C、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
