不重视人的内在心理机制,而只注重人的可见的问题行为,不重视同理，感情宣泄和谈话技巧的运用,而是直接针对问题行为进行治疗。
A．功能模式
B．心理社会模式
C．行为模式
D．任务为中心的介入模式
关于人力资本投资的预算管理，错误做法是（ ）。 A.外部环境不确定，预算必须灵活适应环境变化 B.要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算 C.预算只重视短期的问题，不重视中期的赢利能力 D.预算既要重视短期重要问题，也要重视长期贏利能力
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将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上，体现的谈话技巧是A.善于运用倾听技巧 B.掌握发问技巧 C.善于激发下属的谈话愿望 D.做好谈话计划 E.善于启发下属
在心理咨询过程中，干预阶段更多运用（）技巧。A倾听B行为操纵C影响性D宣泄
精神分析理论的创始人是（）。构造主义、机能主义和格式塔心理学主要重视意识经验的研究，行为主义重视正常行为的分析，而精神分析则重视异常行为的分析，强调心理学应该研究无意识。认为人格由本我、自我和超我构成。
人际关系行为学派（）。A、注重个人B、注重人的动因C、突出个人D、不重视人的动因E、把人的动因看作为一种社会心理现象
在管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是（）领导。A、任务型B、团队型C、贫乏型D、乡村俱乐部型
泰罗的科学管理只重视技术因素，不重视人的社会因素。
