该公司与出国培训的2名工人约定服务期的表述正确的是( )。
A.服务期是劳动合同的约定条款
B.服务期长于劳动合同期限,劳动合同应当续延至服务期满
C.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
D.劳动者只要在服务期内提出解除劳动合同,均应向用人单位支付违约金
下列情形中,劳动者应当向单位支付违约金的情况有( )。 A. 劳动者违反劳动合同约定的保密义务 B. 劳动者违反培训协议,未满服务期解除劳动合同 C. 劳动者严重违纪,单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同 D. 劳动合同被确认无效,给单位造成损失
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下列关于劳动合同的解除,说法正确的是、 A.用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的曰期、工作岗位、在本单位的工作年限 B-用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿 C.用人单位与劳动者约定了服务期,但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者因而解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金 D.劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金
(2019年)劳动合同期满,但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,除双方另有约定外,劳动合同应当续延至服务期满。( )
下列说法正确的是()A、劳动者违反服务期的约定,应当支付用人单位事先约定的违约金B、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍C、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D、劳动者违反服务期的约定,用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金
劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期,用人单位做法正确的是()。A、终止劳动合同B、解除劳动合同C、将劳动合同期限续延至服务期满D、与劳动者协商变更劳动合同
用人单位与劳动者依法约定的服务期长于劳动合同期限的,劳动合同续延至服务期满。
对于违反服务期约定的违约金,下列说法正确的是()A、因用人单位过失解除劳动合同的,用人单位也可以要求劳动者支付违约金B、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金