若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为( )。A: 1000×5% B: 1500×5% C: 1200 ×5% D: 2500×5%
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（2018年）2017年 7月 1日，李某到甲公司工作，按月领取工资 3000元。 2017年 9月 1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地月最低工资标准为 1800元，当地上年度职工月平均工资为 3500元。根据劳动合同法律制度的规定，因未及时与李某签订书面劳动合同，甲公司应向其补偿的工资数额为（ ）。A.1800元 B.3000元 C.3500元 D.7000元
境内公民张某为某企业职工，张某上一年度的月平均工资为25000元，当地上年度在岗职工月平均工资为6800元，根据基本养老保险的有关规定，张某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（ ）元。A.544 B.1088 C.1632 D.2000
若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）A、1000x5%B、1500x5%C、1200x5%D、2500x5%
深圳市住房公积金缴存基数怎样确定？（）A、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资B、住房公积金缴存基数是职工本人上一公积金年度月平均工资C、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度年平均工资D、住房公积金缴存基数是职工本人本年度月平均工资
职工李某今年退休后，符合领取养老保险的条件，其中李某所在城市上年度职工的月平均工资额为2500元，今年李某所在城市职工的月平均工资额为3000元，另外李某个人账户养老金的储蓄额为36000，那么今年李某可以领取的养老保险费总共为（）元。A、500元B、600元C、800元D、900元
职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元，甲公司的月平均工资为750元，甲公司应付李某的经济补偿金应是（）A、100元B、1600元C、750元D、1500元
