良好的（ ）可以使退休者顺利地完成从工作状态到赋闲在家的各方面的转变。
A．薪酬管理制度
B．人力资源规划
C．退休管理制度
D．养老保险制度
从甲地到乙地有2条路可通，从乙地到丙地有3条路可通，从甲地到丁地有4条路可通，从丁地到丙地有2条路可通，那么从甲地到丙地共有（）种不同的走法．A.6种 B.8种 C.14种 D.48种
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下列不属于薪酬对员工作用的有( )。A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为 C.薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效 D.薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号 E.合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化
良好的()可以使退休者顺利地完成从工作状态到赋闲在家的各方面的转变。A:薪酬管理制度 B:人力资源规划 C:退休管理制度 D:养老保险制度
从工作性质来看，工作流程清晰、工作程序性含量较高、能完整清楚地进行职位描述的组织，通常首选()。A:职位薪酬体系 B:能力薪酬体系 C:技能薪酬体系 D:绩效薪酬体系
目标分解是否成功，主要的判断标准是工作有没有细化到（）负责。A、顺利完成B、细化为具体C、细化到具体的人D、标明完成时间
作业调度的主要任务是完成（）的状态转变。A、 从后备状态到运行状态B、 从提交状态到后备状态C、 从运行状态到完成状态D、 从提交状态到运行状态E、 从完成状态到运行状态
从能量变化角度来说，任何物体总是力图从自由能高的（）状态自发地向自由能低的（）状态转变。
