分配公正的关键在于。
A.每个人所获得的分配结果是否平均
B.管理层是否一致赞同分配方案
C.分配方案是否完美
D.分配的结果是否被员工知觉为公平
分配公正的关键在于( )。A．每个人所获得的分配结果是否平均B．管理层是否一致赞同分配方案C．分配方案是否完美D．分配的结果是否被员工知觉为公平
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分配公正的关键在于（ ）。A.每个人所获得的分配结果是否平均B.管理层是否一致赞同分配方案C.分配方案是否完美D.分配的结果是否被员工知觉为公平
分配公正的关键在于（ ）。A．组织是否设计出绝对公平的薪酬系统B．员工是否认为分配的过程与结果公平C．是否成立了正式的申诉机构D．成员所获得的客观待遇是否完全相同
分配公正的关键在于（ ）。A．每个人所获得的分配结果是否平均B．管理层是否一致赞同分配方案C．分配方案是否完美D．分配的结果是否被员工知觉为公平
分配公正的关键在于（）。A.组织是否设计出绝对公平的薪酬系统B.员工是否认为分配的过程与结果公平C.是否成立了正式的申诉机构D.成员所获得的客观待遇是否完全相同
下列关于分配公正和程序公正的陈述正确的是（ ）。A．程序公正是指人们是否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行划分B．分配公正的关键不在于某种人力资源实务是否具有绝对的意义，而在于员工对它的知觉C．分配公正是指人们是否相信分配决策的过程和程序是公平的D．程序公正的知觉与分配公正的知觉是互相独立的两种知觉
砌体结构横向楼层地震剪力在各道横墙上的分配应依屋盖刚度不同采用不同的分配方案。当为钢筋混凝土现浇楼盖时，应（)。A．按横向墙体等效刚度的比例分配B．按横向墙体从属面积上重力荷载代表值的比例分配C．按A、B两种分配方案的结果取平均值D．依楼屋盖刚度不同采用不同的分配方案
