上下级共同讨论下属的任务、责任、工作内容等
确立长期绩效目标
定期检查进展状况
期末共同评估所取得的成果
对投入的资源和人员配置、一系列工作的优先次序、各个程序的进展状况等进行评估，这种评估属于()。A:过程评估 B:成果评估 C:效益评估 D:绩效评估
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目标管理与传统管理的共同要素有（）。A、明确目标B、参与决策C、规定期限D、反馈绩效
目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。A、明确目标B、规定期限C、分析行动D、反馈绩效
目标管理在目标实施阶段包括的工作内容主要有（）A、按照目标体系要求对下级进行授权B、加强与下属交流意见C、按照目标及其保证措施的要求并进行检查D、评价目标成果
目标管理的最后一项工作是（）A、目标承诺B、下属参与C、实施目标D、绩效评估与反馈
目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。A、核心B、标志C、目的D、内容
目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。A、定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈B、实施行动计划C、实施绩效奖励D、在部门和团队之间分解主要的目标
