人力资源预测方面的指标
教育培训总量指标
教育培训相对量指标
教育培训质量指标
教育培训经济效益指标
多选题进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是（）。A学习心理学B教学管理C课程教育管理D自然科学
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判断题员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。A 对B 错
多选题岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。A动态管理原则B个性化原则C超前性原则D科学操作原则
单选题按照劳动活动性质的同一性对不同的劳动活动进行划分和归类。这样，既可以反映不同职业之间的差异程度，也是对每一职业活动特征的真实反映。这就是职业分类依据的（）原则。A 相似性B 结构性C 层级性D 同一性
多选题关于培训教材与学科性教材的关系论述正确的是（）A两种教材的表现形式存在一致性B培训教材重在知识的传授C培训教材强调理论的系统性和完整性D培训教材强调技能结构的系统性和完整性
多选题新员工导向培训的内容有（）.A对岗位知识的培训B基本礼仪与工作基础知识C对组织的基本了解D职位说明及职业必备E法律文件与规章制度
单选题我国职业教育法规定的职业教育体系有（）个方面组成。A 2B 8C 4D 6
