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培训评估与鉴定是体现培训价值，检验培训效果的重要环节。评鉴共设置（）三个部分。A、新进员工自身总结B、培训各承接部门鉴定C、人事劳资科关键行为分析评价D、市局公司领导评价
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培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
培训发展循环的首要环节是（）。A、培训制度B、培训程序C、培训需求分析D、培训评估
（）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。A、培训评价B、培训绩效评估C、培训评估反馈D、培训评估总结
（）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。A、培训需求调查B、培训评估C、培训教材编辑D、培训流程管理
评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。
培训评估就是对培训进行评价，是指依据培训目标，对培训对象和培训本身做一个（）。A、效率判断B、成本判断C、质量判断D、价值判断
