工作自主性
任务相对性
工作紧迫性
工作专注性
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.技能多样性
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工作特征模型的核心维度包括( )。A.技能多样性 B.任务完整性 C.任务重要性 D.工作积极性 E.工作反馈性
工作特征模型所包括的核心维度有（）A自主性B任务完整性C任务重要性D技能多样性
工作设计所涉及的任务特征有（）。A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性E、工作反馈
根据工作特征模型，能够影响内在薪酬的因素包括（）A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性E、绩效反馈性
工作特征模型包含的核心维度有（）。A、技能多样性B、任务完整性C、任务重要性D、自主性E、反馈性
工作特征模型包含核心维度是（）。A、技能多样性B、任务完整性C、任务重要性D、自主性E、反馈性
