确保他们自己的解释是合理的
确保他们自己的解释与行业惯例是一致的
与被审计单位就衡量绩效所需要的标准达成一致
在审计报告中包含管理当局的目标
管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊，不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下，内部审计师为了运用应有的职业审慎，应该：A.保证他们的解释是合理的。 B.保证他们的解释与行业惯例一致。 C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致 D.将管理层的异议写入审计报告。
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()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.绩效管理考核 B.绩效管理评估问卷 C.绩效管理考评 D.绩效管理考核评价
()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A:绩效管理调查问卷 B:绩效管理步骤 C:绩效管理方案 D:绩效管理结果
评估服务作业绩效的主要标准是（）A、成本B、质量C、准确D、顾客满意
诊断企业绩效管理问题最常用，也是最有效的工具是（）A、绩效管理调查问卷B、绩效面谈C、绩效测评D、绩效结果评估
由（）推动各级业绩合同的分解制定、签署及评估工作，对重大绩效申诉出具调查处理意见。A、绩效管理工作小组B、绩效管理领导小组C、人力资源部D、财务部
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
