态度和信念
态度和价值观
知识和行为
态度和技能
知识和技能
讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式
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比较适用于培训人际关系技能的培训方法是()。A、研讨会B、授课C、角色扮演法D、电影
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。A、讲授式B、模拟式C、体验式D、角色扮演式
角色扮演法培训模式应用已久,这类教材主要是剧本式教材,有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。
适用于新员工、岗位轮换和职位晋升的员工的培训方法是()A、头脑风暴B、视听教学C、教授法D、角色扮演
角色扮演主要用于培训()A、态度和信念B、态度和价值观C、知识和行为D、态度和技能E、知识和技能
现代培训方法主要有()。A、计算机培训B、角色扮演法C、案例研究法D、远程学习