在考察这些岗位应聘者的综合素质时,较为有效的方法有( )A.操作能力测试B.公文筐测验C.无领导小组讨论D.角色扮演
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用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是()。A: 无领导小组讨论 B: 角色扮演 C: 文件筐作业 D: 管理游戏
从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。A:评价中心 B:无领导小组讨论法 C:品德测试法 D:能力测试法
无领导小组应注意哪些方面的事项?
无领导小组测试考察哪些方面的能力?
笔试试题主要适用于()内容的测试。A、心理能力素质以及知识结构测试B、设计专业知识和职业能力倾向测试C、了解应试者工作背景D、无领导小组讨论等
为了测试经营管理能力一般选择方法是()A、文件筐方法B、无领导小组讨论法C、心理测试法D、笔试法