为了测试经营管理能力一般选择方法是（）
能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有( )．A．普通能力倾向测试B．特殊职业能力测试D．心理运动机能测试C．管理能力发展测试E．销售能力测试
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为了求取测试装置本身的动态特性，常用的实验方法是（）和（）。
测试经理的任务通常不包括（）A、 编写测试计划B、 选择合适的测试策略和方法C、 建立和维护测试环境D、 选择和引入合适的测试工具
简析已学的各种黑盒测试方法的特点，并分析如何选择恰当的黑盒测试方法？
为了找出系统在什么情况下性能变得不可接受所使用的测试方法是（）A、负载测试B、压力测试C、大数据量测试D、疲劳测试
测试中样本的选择不是越多越好，其目的不是为了测试而测试，要根据预算来保证测试的有效性。
指导听障儿童学会选择性听取的方法有（）A、确定背景声源的性质，可以是言语声背景，也可以是餐馆噪声或街区噪声，一般通过VCD或CD给声B、确定测试材料，根据被测者的年龄和听觉发育阶段可选择单音节词、双音节词或短句或短文C、确定测试环境的信噪比，一般要求+10dB或+20dBD、确定被试者的位置，一般选择测试环境的中心点E、确定听到测试音后的表示方法，一般采用“听话识图”法或复述法
