影响
不影响
不一定影响
法律未规定是否影响
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更()等事项，不影响劳动合同的履行。A 名称B 法定代表人C 主要负责人D 投资人
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,影响劳动合同的履行。()此题为判断题(对，错)。
关于合同变更叙述正确的（）。A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，影响劳动合同的履行 B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 D.变更劳动合同，应当采用书面形式 E.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
用人单位如果出现()的事项，不影响劳动合同的履行。A.变更名称 B.变更法定代表人 C.变更主要负责人 D.变更重要投资人 E.进行破产宣告
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位下列事项变更，不影响劳动合同履行：（）。A、名称B、法定代表人C、主要负责人D、投资人
用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。A、名称B、法定代表人C、主要负责人D、投资人
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时，下列对原劳动合同的处理做法，正确的是（）。A、原劳动合同终止B、原劳动合同继续履行C、变更原劳动合同D、双方应当协商变更原劳动合同
