按效率定员
按岗位定员
按职责定员
按比例定员
按市场定员
项目监理机构人员数量的确定方法的步骤包括（ ）A.项目监理机构人员需要量定额B.确定工程建设强度C.确定工程复杂程度D.根据工程投资和工程工期套用监理人员需要量定额E.根据实际情况确定监理人员数量
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确定项目监理机构人员数量的步骤包括（ ）。A.项目监理机构人员需要量定额 B.确定工程建设强度 C.确定工程复杂程度 D.根据工程投资和工程工期套用监理人员需要量定额 E.根据实际情况确定监理人员数量
培训需求采集与分析的具体方法中，测试法的优点包括（ ）。A.可在短时间内向大量人员进行调查B.可以当场汇总不同的意见C.结果容易量化分析和比较D.有助于确定问题的发生是因为知识、技能还是态度等因素导致的E.直观判断员工的发展潜力，减少误差
因其检验商品的性质和要求不同，采用的测试仪器和具体方法也不同而选择物理检验法对商品质量进行检验。
类别确定法是指在企业内从事不同职业的员工的费率不同，如管理人员和生产人员费率不同。
饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（）。A、按效率定员B、按岗位定员C、按职责定员D、按比例定员E、按市场定员
根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（ ）。A、定员工作B、定员标准C、定员水平D、定员界限
