扣减绩效工资、降低薪酬等级
责令辞职或免职
处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）
解除劳动合同
邮储银行员工违规行为处理种类有（）A、纪律处分B、批评教育C、组织处理D、经济处理
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员工违规处理的种类有（）。A、扣减绩效工资、降低薪酬等级B、责令辞职或免职C、处分D、记过E、撤职F、解除劳动合同
《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分。
员工违规有哪些处理种类？（）A、扣减绩效工资、降低薪酬等级B、责令辞职或免职C、处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）D、解除劳动合同
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）A、通报批评B、经济处罚C、组织处理D、纪律处分
对员工违规行为的处理种类包括（）A、违规积分B、批评教育C、取消行内专业资格D、日常处理和行政处分
对员工违规行为的处理种类不正确的是（）.A、违规积分B、批评教育C、取消行内专业资格D、移交司法机关
