问题:哪种类型的人喜欢与人交往、寻求广泛的人际关系,不断结交新的朋友。()...
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问题:下列对劳动要素的特点描述正确的是( )...
问题:应交纳个人所得税的项目是( )...
问题:单选题确定KPI的原则不包括()。A 明确性原则B 全面性原则C 可达成原则D 相关性原则...
问题:在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和安静有着一样的评价维度的情绪是()...
问题:简述人才选拔的程序和方法。...
问题:问答题人力资源管理的基本原理是什么?...
问题:单选题有一种管理培训,利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训,叫做()A MBAB MPAC 户外训练D 拓展训练...
问题:判断题为达到最好的效果,表扬最好一次到位,批评要分次进行。A 对B 错...
问题:SA8000的主要内容包括()。...
问题:()认为工资效益是决定工资水平的重要依据。...
问题:在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和激动有着一样的评价维度的情绪是()...
问题:单选题( )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略A 双相规则B 并列并联C 单行制定D 循序制定...
问题:突发事件决策权应适度集中于综合性的核心协调机构,以提高决策系统的整合能力。同时,还要注意提高决策系统的协调和沟通能力。(...
问题:通常情况下,()与职位特点的关系最小。...
问题:以下有关计件单价的计算公式错误的是( )。...
问题:单选题注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取()。A 市场战略B 参与战略C 投资战略D 吸引战略...
问题:单选题以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的是()A 认知评价在压力形成中的作用包括:初级评价、二级评价和再评价B 如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价,那么他就不会有压力感受C 当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价,二级评价没有应对方法,个体不会产生高度的压力感D 根据认知评价模型,工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价...
问题:世界卫生组织把“人际关系和谐”作为心理健康重要标准之一。该标准具体表现在:人际交流中能够独立思考,保持独立完整的人格,不...
问题:根据情绪的环形模型,属于低等激活程度,积极评价性质的情绪是()...