说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。
点击查看答案
关于避免考评误差的方法,说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式 B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大 C:尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系 D:绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上 E:尽可能建立以品质为导向的考评体系
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有( )。A.分布误差 B.自我中心效应 C.个人偏见 D.优先和近期效应 E.标准误差
绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应 C:个人偏见 D:优先和近期效应 E:晕轮误差
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应 C:个人偏见 D:优先和近期效应 E:标准误差
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括( )A: 分布误差 B: 后继效应 C: 首因效应 D: 个人偏见 E: 晕轮误差
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( ) A.分布误差 B.自我中心效应 C.个人偏见 D.优先和近期效应 E.蝴蝶效应