该企业2016年度核心员工流失率
该企业2016年度人工成本统计情况
2016年度当地、劳动力市场的供求状况
2016年度竞争对手的平均工资水平
企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,( )最具参考价值。A.该企业2016年度核心员工流失率B.该企业2016年度人工成本统计情况C.2016年度当地、劳动力市场的供求状况D.2016年度竞争对手的平均工资水平
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(2017年5月)企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,( )最具参考价值。 A.该企业2016年度核心员工流失率 B.该企业2016年度人工成本统计情况 C.2016年度当地、劳动力市场的供求状况 D.2016年度竞争对手的平均工资水平
某小型微利企业经主管税务机关核定，2015年度亏损16万元，2016年度盈利42万元。该企业2016年度应缴纳的企业所得税为：A、1.5万元 B、2.25万元 C、3万元 D、5.2万元
某生产企业2016年度提取风险准备金10万元，在管理费用中列支，以经营租赁方式租入一台设备，计提折旧25万元。该企业当年实现利润总额100万元，假设不考虑其他纳税调整事项。根据企业所得税法律制度的规定，该企业2016年度应纳税额为（ ）万元。 A. 25 B. 27.5 C. 31.25 D. 33.75
计算题：某企业2016年发生下列业务：（1）产品销售收入2000万元，国债利息收入2万元，产品销售成本1000万元；（2）销售费用500万元，管理费用300万元（含业务招待费80万元），财务费用50万元；（3）营业外支出40万元，其中含违反政府规定被工商局罚款2万元。要求计算： （1）该企业2016年度的会计利润总额。 （2）该企业2016年度业务招待费的税前扣除限额。 （3）该企业2016年度的应纳税所得额。 （4）该企业2016年度的应纳所得税额。
某企业在2010年度发生亏损为150万元，在预测未来年度的盈利情况时，预计在2011—2016年，每年可以实现利润25万元。预计企业的所得税税率在未来几年内都是25%。则该企业需纳税（）万元。A、0B、37.5C、6.25D、31.25
某企业在预测2017年人力资源需求时，下列资料中，（）最具参考价值。A、该企业2016年度核心员工流失率B、该企业2016年度人工成本统计情况C、2016年度当地、劳动力市场的供求状况D、2016年度竞争对手的平均工资水平
