工作需求
工作说明书
工作职位
职位设计
工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上，识别特定工作的内容和任务，并确定完成它所需知识和技能的过程。
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专业技术是指专门从事特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和（）。A、操作技能B、技术C、专业知识D、能力
对完成一项工作所需的知识、技能和能力所作的陈述是（）A、工作需求B、工作说明书C、工作职位D、职位设计
人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。 A、环境分析B、战略分析C、组织培训气候的分析D、资源分析
职业分析是对从事某种职业所需（）和态度的分析过程，即对某一特定职业的特质和内容所作的多层次程序分析。A、感知、技能B、知识、情商C、情商、技能D、知识、技能
“模块式”技能培训根据每个模块实际需要，确定出完成该模块工作所需的全部（）。A、思维和感知B、思维和技能C、知识和技能D、知识和感知
（）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定，并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。A、工作分析B、工作评价C、工作规划D、工作选择
