综合面试结果
面试结果的反馈
面试结果的存档
直接确定录用与否
()是促使面试顺利进行的指导方针。A:面试问题 B:面试评估 C:面试指南 D:面试结果
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综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在()阶段。A:面试结束 B:面试评价 C:面试评估 D:面试总结
面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南 B:准备面试问题 C:确定评估方式 D:培训面试考官 E:统计面试结果
结构化面试的实施步骤有()。A、面试准备B、面试实施C、结果处理D、面试评估E、结果公布
初始面试包括的形式包括()。A、电话面试B、计算机面试C、行为面试D、压力面试E、文件处理面试
如果采用行为化面试,重点记录的内容不包括()。A、发生的情况B、做事的方式C、产生的结果D、协作的人员
面试结果的处理不包括()。A、综合面试结果B、面试结果的反馈C、面试结果的存档D、直接确定录用与否