绩效考核具有()。
绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点包括( )。A.多因性 B.多维性 C.变动性 D.复杂性 E.确定性
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绩效的特点包括()。A:多因性 B:多维性 C:收益性 D:可靠性 E:变动性
绩效具有( )的特点。A:多因性 B:多维性 C:动态性 D:稳定性 E:单一性
下列选项中,()不是绩效的特点。A、风险性B、多因性C、多维性D、变动性
绩效具有(),影响绩效的因素有很多,绩效的优劣并不是由单一因素决定,而是受组织内外因素共同作用的影响。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性
绩效不具有()。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性
绩效具有()。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性