（），是企业文化师必须履行的职责，也是企业文化师所必须具备的能力。
培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（）A、影响力B、扩张能力C、凝聚力D、伦理精神
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员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）A、知识B、要求C、技能D、能力
作为一名优秀的培训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者，需要具备以下素质（）。A、要正确传播理念；B、有践行企业文化的意愿；C、要有较强的接受能力和把握能力；D、要掌握一定的传播技巧。
企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。
企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。（）的制定过程是（）的过程。
体现企业文化师管理特征的是（）。A、策划、制订企业文化建设规划B、组织企业文化实践过程C、对企业文化的实践效果进行监控D、创造富有个性的企业文化
作为一名企业兼职训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者。
