企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是（）
演出合同发生纠纷时的解决方式有哪些（）。A.采取仲裁方式解决纠纷 B.采取到法院诉讼方式解决纠纷 C.当事人自己通过友好协商方式和解解决 D.由双方信赖选择的第三方通过做双方工作的调解方式解决
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薪酬制度包括（ ）等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员工薪酬所采取的公平原则 C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本 D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式 E.企业对员工薪酬所采取的设计方式
专业技术人员在权益保护发生纠纷时，主要采取的解决方式有（）A、自我保护或自我救济B、调解或协调C、仲裁方式D、行政诉讼
遇到有关权益争议的纠纷，如合同履行、所有权归属、支付金额等问题发生争议，一般采取（）方式解决争议。A、自我保护或自我救济B、调解或协调解决C、仲裁方式解决D、民事诉讼方式
劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（）A、罢工B、集体谈判C、上访D、怠工E、申请劳动仲裁F、辞职
出现合同纠纷，基本的解决原则，应当在国家的法律规范之下，尽量通过（）的方式进行解决。A、仲裁B、诉讼C、协商D、法律
国际技术贸易合同争端的解决方式不包括（）。A、调解B、冷处理C、仲裁D、司法诉讼
