对于周边绩效描述错误的是（）
对于任务绩效，描述错误的是（）A、是硬性行为B、他受情境等因素的限制C、直接用于组织效率
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自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是（）A、任务绩效行为B、周边绩效行为C、服务行为D、核心绩效行为
任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）A、周边绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率；B、周边绩效行为是软性行为，它会受情境、组织环境、人际技巧等多种因素的影响，它是一种可由外界刺激、诱发的行为，而本质是一种自我控制的自由裁量的行为C、任务绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率；D、它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同
周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。
任职者通过直接的生产活动、提供材料和服务对组织的技术核心所做出的贡献，主要受经验、能力及与工作有关的知识等因素的影响属于（）A、周边绩效B、关键成功因素C、关键绩效指标D、任务绩效
以下对于训练周期的意义描述错误的是（）A、主要用于销售时的说辞，无实际意义B、预防疲劳，保持训练效率C、增加用户对于结果的可预见性，使产品更丰满
相关方是指关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的团体或个人。
