领导力(高层)素质模型包括:战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。
()是指敢于挑战现状,敢于打破常规。A、系统思维B、追求卓越C、问题解决及创新能力D、引领变革
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请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型,高层领导力模型。
《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力,中、高层领导力,以下说法正确的是()A、全员通用素质能力适用于全员,对全体员工有直接的指导意义B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外,还需要达到对中层领导力素质的要求C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外,还需要具备高层领导力素质D、素质能力中对关键正面行为的描述,来源于邦泰员工的“真人真事”,也包含着邦泰对员工未来发展的期许E、高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质
以下属于邦泰中层领导力的是()。A、战略思维B、问题解决及创新C、专业化D、影响他人
高层领导力中,“()”是基于对过去的改变,“()”是对未来的不懈追求和努力。A、引领变革 追求卓越B、战略思维 全局观念C、引领变革 影响他人D、追求卓越 全局观念
“努力超越、追求卓越”的本质是()、开拓创新、科学发展。A、超越过去B、超越自我C、超越他人D、与时俱进
以下哪个不属于关键岗领导力素质模型的要求()。A、客户导向B、客户思维C、主动应变D、专业引领E、塑造组织F、领导团队