人才（）的目标是优化资源配置、实现环境友好和增进消费者福祉。
关于人才及人才管理的说法，错误的是（）。A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性 B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标 C.人才管理涵盖人才的吸引，使用、保留、开发等诸多方面 D.只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才
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供应链管理的目标是通过调和( )与目标之间的冲突，实现供应链绩效最大化。 A.总成本最大化 B.客户服务最优化 C.总库存最小化D.总周期时间最短化 E.物流质量最优化
净化、优化人才开发环境有助于建立有效的（）政策机制。A、知识开发B、人才开发C、潜能开发D、创新开发
现代经济学研究稀缺性资源配置问题的根本目标是（）。A、优化资源配置B、体现价值目标C、实现欲望D、实现制度优化
人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用于人才开发和配置的新理念，有助于更加高效地创造和实现人才价值，减少人才在培养、配置中的巨大浪费。
突出推动支柱产业和战略性新兴产业领域的人才队伍结构优化和自主创新能力提升，实现人才资源配置和产业优化升级的高端化、高匹配是实施“孔雀计划”引进海外高层次创新创业人才的（）。A、主要对象B、主要措施C、总体目标D、核心要素
（）是发展的根本目的。A、提升人民幸福B、增进民生福祉C、实现美好生活D、实现国家富强
