根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，在《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》中，把（）作为选拔任用干部的重要依据。
根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，扶贫工作中存在的技术问题主要有（）。A、扶贫对象识别难B、考核指标不全C、动态管理难D、考核指标多
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根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，以下不属于扶贫工作中制度问题的是（）A、缺立法B、缺监督C、缺问责D、缺时间
根据新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径，“中国农村扶贫开发纲要（2011-2020）”确定的目标是（）。A、“两不愁.两保障”B、“两不愁.三保障”C、“三不愁.两保障”
省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》考核内容主要包括（）A、减贫成效B、精准识别C、精准帮扶D、扶贫资金
做好精准扶贫工作，必须增强导向引领。注重从（）的一线考验干部、识别干部，把在扶贫开发中作出的实绩作为选拔使用干部的重要依据。A、教育工作B、基层工作C、扶贫开发D、统战工作
《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》中就考核步骤是怎样规定的？
把脱贫攻坚成效作为党员领导干部年度考核的重要内容，把脱贫攻坚实绩作为（）的重要依据。A、交流干部B、选拔任用干部C、培养干部D、监督干部
