问题:与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向()...
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问题:简述人际交往心理障碍有哪些?...
问题:合作障碍会产生怎样的负面影响?...
问题:意大利洞穴专家毛里奇塔尔曾经做过试验:他只身待在一个溶洞达一年,以测查自己在长期孤独生活状态下的生理和心理会发生哪些变化。结果一年后,他重见天日,身体的重量下降了21公斤,脸色憔悴而消瘦,免疫系统功能降到了谷底,要是别人向他提问,他的大脑会紊乱,并且情绪低落,不善言谈。毛里奇塔尔的试验告诉我们()A、良好的人际瓜葛是身体和精神健康的需要B、良好的人际瓜葛是促进合作的需要C、良好的人际瓜葛是事业成功的需要D、良好的人际瓜葛有消弭分歧的有效手段...
问题:自我管理机制不健全的主要表现...
问题:协调与同事瓜葛的艺术应要()A、树立协作意识,宏扬团队精神B、尊重同事,礼貌待人C、学会宽容,理解体谅D、学会尊重和欣赏他人E、要乐于助人...
问题:简述团队优化的三个原则?...
问题:端正人际交往态度...
问题:诚信缺失妨害道德建设...
问题:()给全球资源和生态环境造成了巨大压力。A、世界人口的急剧增长B、经济犯罪的增加C、经济贸易的发展D、生物技术的泛滥...
问题:市场经济中的信用主体有()A、政府B、企业C、个人D、其他团体和组织...
问题:按照传播媒体的形式可划分为:...
问题:团队成员的气质互补配置,要注意三个标准()A、有利于沟通和连合B、有利于互助和协作C、有利于和谐与活跃D、有利于发挥年龄优势...
问题:要协调好于服务对象之间的人际关系,最根本的是要()A、缩短双方的心理距离B、关注公众的需要C、不断听取意见D、提高服务质量...
问题:()是指对某一角色规范的了解和认识。...
问题:协调与服务对象关系的艺术...
问题:在中国传统道德规范系统中,()是行为规范中的最高概念,()是道德...
问题:()即来往双方都能获得利益。...
问题:自我约束机制最重要的的体现是成员的()A、沟通能力B、控制能力C、语言能力D、自我管理能力...
问题:团队领导者的能力包括()A、正确选人用人能力B、激发团队合作能力C、把握团队方针能力D、运筹时间能力...