（）是达成高绩效目标的有效方法。
“时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
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“时效激励”机制中，激励措施包括（）、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
以下是有效奖赏原则的是（）。A、淡化奖赏的外部控制作用B、建立一套明确的奖励办法C、奖励方式要适应学生的年龄特征D、奖励要以精神奖励为主，物质为辅
下列不属于高层经理的激励资源的是哪一项（）A、奖励制度B、福利方面C、增加薪水D、减少工作量
在渠道激励的期望理论中，决定激励强度的三种关系是（）。A、努力与个人目标的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与个人目标的关系D、努力与绩效的关系
针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。A、年资薪酬B、个人激励薪酬计划C、团队激励薪酬计划D、个人技能加薪
群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、年度加薪计划E、技能加薪计划
